La indemnización por despido: quince salarios diarios por cada año

Si el despido es sin justa causa, el artículo 91 del Código del Trabajo fija la indemnización en quince salarios diarios por cada año de servicio o fracción superior a seis meses — calculada sobre el promedio de los últimos seis meses.

Terminar una relación laboral en la obra tiene un precio legal conocido. El artículo 91 del Código del Trabajo lo fija sin ambigüedad: en caso de despido sin justa causa dispuesto por el empleador, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a quince salarios diarios por cada año de servicio o fracción superior a seis meses.

Cómo se calcula la base

El artículo 92 pone las reglas de cálculo: la indemnización se calcula tomando como base el promedio de los salarios devengados por el trabajador durante los últimos seis meses que tenga de vigencia el contrato — o la fracción menor si no alcanzó ese término. Y el mismo artículo protege el crédito: su importe no puede ser objeto de compensación, venta, cesión ni embargo, salvo hasta la mitad por pensiones alimenticias.

Lo que cambia el resultado

• La antigüedad real: años completos más la fracción superior a seis meses — en la construcción, con gente que entra y sale entre obras, la continuidad documentada decide el número.
• El salario promedio real: seis meses de recibos, incluyendo recargos — la liquidación se calcula sobre lo devengado, no sobre lo recordado.
• La causa: con justa causa comprobada no hay indemnización tarifada; sin ella, el artículo 91 manda. El preaviso es una obligación aparte y se acumula.

El pasivo se ve antes de decidir

Despedir a un capataz con ocho años de antigüedad no es una sorpresa de fin de mes: es un número que ya estaba en los registros. Antigüedad, salarios y recargos por trabajador y por obra — la misma disciplina que ordena el aguinaldo — hacen que cada decisión de personal se tome con el costo exacto a la vista. Esa visión es lo que un ERP para constructoras implementa según la operación de cada empresa.